当社の事業内容をご紹介いたします。
SDGs × 健康経営 セミナー・研修
「SDGs × 健康経営 ＝ 持続可能な会社」をテーマに経営者セミナーや社員研修を行なっております。（SDGsのみ、健康経営のみも可能）
全国の商工会議所・商工会や経済団体、金融機関や企業等でセミナーや研修を対面集合・オンライン双方で開催中です。
実践されている企業様の事例紹介から、成功する導入とは、活動改善ポイント、効果的な対外的な発信方法や企業ブランディングについても紹介します。
業種別や従業員規模別に効果あるノウハウを紹介させて頂きます。
実践されている企業様の事例紹介から、成功する導入とは、活動改善ポイント、効果的な対外的な発信方法や企業ブランディングについても紹介します。
業種別や従業員規模別に効果あるノウハウを紹介させて頂きます。
健康経営 コンサルティング
健康経営を推進する最大の目的は、社員の皆様のエンゲージメントを大きく引き上げることです。
エンゲージメントが高い社員は、困難な仕事によるメンタルヘルスリスクも低く、リーダシップに優れ、前向きで挑戦的な社員であることが実証されています。
毎年、健康経営優良法人が認定され、2021年度はついに約１万社。年々、増え続けてまいりました。
採用面で健康に配慮ある「ホワイト企業」志向が強くなり、既存社員の高齢化も進むなか、職場での健康指導は当たり前になりつつあります。
働きやすい環境づくり、やりがい・働きがいある企業風土づくりから真の働き方改革をサポートしております。
エンゲージメントが高い社員は、困難な仕事によるメンタルヘルスリスクも低く、リーダシップに優れ、前向きで挑戦的な社員であることが実証されています。
毎年、健康経営優良法人が認定され、2021年度はついに約１万社。年々、増え続けてまいりました。
採用面で健康に配慮ある「ホワイト企業」志向が強くなり、既存社員の高齢化も進むなか、職場での健康指導は当たり前になりつつあります。
働きやすい環境づくり、やりがい・働きがいある企業風土づくりから真の働き方改革をサポートしております。
SDGsコンサルティング
全ての会社が何らかのSDGs活動を行なっています。
それは自社の事業をSDGsゴール・ターゲットと紐付け（マッピング）していただくことで実感できます。
2030年SDGsゴールのカンパニーデザインから、企業のパーパス（目的・存在意義）を明確にして行きます。
社員の皆様を巻き込んだSDGs委員会活動や社員研修も行なっております。
SDGsを未来予想図としてビジネス活用する、SDGsから実利を出すことを重視しております。
未来志向の挑戦的な企業文化をつくるお手伝いをさせて頂きます。
それは自社の事業をSDGsゴール・ターゲットと紐付け（マッピング）していただくことで実感できます。
2030年SDGsゴールのカンパニーデザインから、企業のパーパス（目的・存在意義）を明確にして行きます。
社員の皆様を巻き込んだSDGs委員会活動や社員研修も行なっております。
SDGsを未来予想図としてビジネス活用する、SDGsから実利を出すことを重視しております。
未来志向の挑戦的な企業文化をつくるお手伝いをさせて頂きます。
